虽然目前网络推广已经非常普遍，大部分的中小企业都已经开始在公司设立专门的岗位，来管理公司的网络推广工作。但是由于其本身是一个传统型的企业，在骨子里就对网络推广不够重视，从而导致其将网络推广的职位设定成了一个类似于前台或者是行政的工作。作为一个专门从事网络推广的打工者来说，遇到这样的公司是一个非常可怕的事情，很难有发展可言。但是，在现实中，网络推广技术人员真的很容易就碰到这样的公司，因为传统企业还是非常多的。遇到这样的公司，作为专门从事网络推广的专业人员，有必要去提醒老板，让其重视网络推广，从而提升自己在公司的地位及收入吗？

小编认为，如果遇到这样的公司，你完全没有必要去提醒自己的老板去重视这块。因为这样的老板之所以会有这样的观点，是从骨子里就有的，一般人真的没办法去说服他们，甚至于会越说服，他越看不起。当然，这对于我们打工者来说并没有什么关系，无非就是在这家公司少了一点收入，只要我们努力提升自己，找一个重视网络推广的公司，收入自然就会水涨船高。而这些瞧不起网络推广的，或许在短时间内不会有什么问题，但是随着竞争对手越来越重视网络推广，逐渐挤压他们的市场份额，他们自然就会开始明白自己的认知是错误的。


小编的一个朋友曾经就遇到过这样的公司，当时这个朋友在公司负责公司的SEO与竞价，并且公司的网站服务器、网页的修改都是自己去搞。做了2年多，从来没有涨过工资，每次提涨工资，领导都会以你这个岗位在公司并不重要，你能获得客户信息，也是因为公司花钱做了推广而已。所以，在他们眼里，你只是打杂的，真正获取信息的还是他们花钱了。最后，这个朋友离开了那里，换了一家有过经验的公司，本来面试的只是负责竞价，结果SEO、网页修改、网站服务器都会，让老板很开心，给他的待遇也比之前公司好了很多。

所以，小编要提醒广大的做网络推广的朋友们，但凡是遇到不重视网络推广的公司，一定要尽早的离开，不要浪费自己的时间，更不要妄想通过自己的努力去改变老板的看法，即使你在这家公司做出了好的成绩，老板心里也不会认可你的价值，更主要的是这样的环境下，你根本不能接触到更好的工作环境去提升自己。